6個招聘渠道，幫你快速招到人
?NEWS ????|???? ?2023-07-17 23:49 現在很多企業都面臨招聘困難的問題，特別是傳統制造業招聘更是難上加難，所以這些企業的HR都很著急，那有哪些方法能快速招到人呢？這里分享6個快速招人的渠道，照做的話很快就能招到人！
1，網絡招聘平臺發布招聘信息。通過網絡上的招聘網站、獵頭公司官網，甚至是短視頻平臺都可以發布招聘信息，這樣信息發布范圍廣，自然能吸引更多的人來應聘。
2，內部員工介紹?？梢园哑髽I所有員工都當成招聘人員，他們各自的朋友圈里肯定也有需要找工作的人，可以讓他們把這些求職者介紹到企業來工作。
3，顧客的轉介紹。企業的客戶和顧客肯定非常了解企業，知道企業需要什么樣的員工，他們也可以幫助企業介紹一些新員工。
4，校園招聘。一些技術學校擁有大量的學員，他們掌握基本的工作技能，也迫切的需要找工作，如果企業和相關學校合作開展校園招聘的話，可以招到大量優質員工。
5，企業門口的信息展示。在企業大門口掛個招工牌子，上面寫上招聘信息和詳細的招聘條件，這種方法也能招一些人。
6，去找合伙人。技術合伙或者是經營合伙都行，很多合伙人都不是單打獨斗，他們都有屬于自己的小團隊，招到一個合伙人，很多時候等于招到了一群人。
以上就是6個非常有效的招聘渠道，企業HR可以根據自身情況挑選幾個進行組合，也可以全部都使用，應該可以在招聘上打開局面，大幅度提高招聘的效率。但是招到的新員工很容易流失，這樣就白白浪費了招聘用的時間和精力。所以企業HR一定要做好新員工的培訓工作，培訓內容包括各種業務技術，以及怎樣提高工作效率、怎樣融入團隊等等，只有新員工都能快速掌握工作技巧，并且融入團隊，這樣才能防止新員工流失，擺脫無意義的重復招聘。
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標記有誤，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。
| 千航國際 |
| 國際空運 |
| 國際海運 |
| 國際快遞 |
| 跨境鐵路 |
| 多式聯運 |