2022江蘇三支一扶職員待遇有哪些？

2022年江蘇三支一扶職員的待遇包括基本工資、績效工資、崗位補助、生活補貼、住房補貼、交通補貼、職務補助等。

其中，基本工資是根據(jù)崗位等級和工作年限確定的固定工資；績效工資是根據(jù)個人工作表現(xiàn)評定的獎勵；崗位補助是根據(jù)崗位特殊性給予的額外補助；生活補貼是為了滿足基本生活需求而發(fā)放的補貼；住房補貼是為了解決住房題目而提供的資助；交通補貼是為了解決上放工交通費用而發(fā)放的補貼；職務補助是根據(jù)職務級別給予的額外補助。這些待遇旨在保障三支一扶職員的基本生活需求和工作積極性，進步他們的工作滿足度和工作效率。

三支一扶的收進叫什么？

招募在崗“三支一扶”大學生在服務期內，每月工作生活補貼2200元/人;每年進行年度考核，根據(jù)考核結果發(fā)放考核獎勵金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元;新招募且在崗服務期滿6個月以上的“三支一扶”大學生，給予每人發(fā)放一次性安家費2000元和一次性體檢費補助320元。三支一扶”大學生服務期間，全部參加相應社會保險。社會保險的單位繳費部分由州(市)、縣(市、區(qū))兩級財政共同負擔，個人繳費部分在“三支一扶”大學生工作生活補貼中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害貿易保險由省級財政承擔，省“三支一扶”協(xié)調治理辦公室同一購買。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

三支一扶有基本工資、生活補貼、住房補貼、交通補貼等多項補貼。

其中基本工資根據(jù)省份和職位不同而有所差別，鐵路運輸 上海空運，一般在2000到4000元之間；生活補貼一般在500元左右，住房補貼根據(jù)工作地點的不同而定，一般在500到2000元之間，鐵路運輸 上海空運，交通補貼也是按照工作地點和交通方式進行計算的。

這些補貼可以有效地增加三支一扶職員的收進，進步待遇，對于他們留在基層服務起到了積極的促進作用。

湖北三支一扶工資多少？

基本均勻工資3000左右，高的有4千多；部分有餐補、生活補助，五險一金，可能是五險。

湖北三支一扶整體待遇還可以，工資跟事業(yè)單位差未幾，只是沒有相關福利。

三支一扶每月工資多少

三支一扶的薪資每個地區(qū)都有不同，一般是3000—5000左右，具體如下：1、中心財政進步“三支一扶”職員工作生活補助標準，西部地區(qū)按每人每年3萬元給予補助，其中新疆南疆四地州、西躲自治區(qū)按每人每年4萬元給予補助；2、中部地區(qū)按每人每年2.4萬元給予補助，東部地區(qū)按每人每年1.2萬元給予補助；3、中心財政給予新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”職員一次性安家費3000元，在艱苦邊遠地區(qū)服務的可享受艱苦邊遠地區(qū)津補貼。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。